7/10 au TA

Sur nos 10 collègues licencié-e-s, 7 portent l'affaire au Tribunal Administratif.

Certain-e-s ont déjà discrètement quitté la CMAR BN, d'autres partiront début juin, les derniers au second semestre.

Des chiffres 2013 abracadabrantesques

Comment ne pas écrire au Préfet pour demander des explications sur les chiffres budgétaires 2013 qui nous semblent bizarres  ?

Voir le courrier

En effet comment comprendre l’explication du rectificatif 2013 à moins

1 233 000€ qui consiste à dire que le commissaire aux comptes a demandé que seules les subventions pour lesquelles un accord d’obtention était obtenu  soient inscrites ? Le commissaire aux comptes est là pour valider les comptes  et non pour conseiller comme le ferait un expert comptable.

14 mai jour du bureau

A l'ordre du jour 2 sujets importants :
          - Le nouvel organigramme 2014,
          - le budget réalisé 2013.

 Pour rappel : Le budget rectificatif 2013 proposé par le bureau à l'AG de juin 2013 annonçait un déficit de plus de 1 200 000 €. C'est ce chiffre qui a déclenché et justifié le licenciement de 10 salariés statutaires.

Le CFA de la CMA de la Haute-Saône touché par des licenciements

Même un CFA peut être touché. La CFDT locale conteste le plan de licenciement annoncé et précise: " les mesures d'économies envisagées sont opaques et incohérentes, alors qu'il est encore possible d'éviter une casse sociale qui déstabiliserait durablement cet établissement public". 

            Cela ne vous rappelle rien !

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