A chacun sa citation

Dans la liste des citations en relation avec le peuple, je préfère celle d’Abraham Lincoln : «On peut tromper une partie du peuple tout le temps et tout le peuple une partie du temps, mais on ne peut pas tromper tout le peuple tout le temps» à bien d’autres.

Point(s).

Faire le point dans tous les sens après plus de 3 ans !

- Accord RTT ?
- Règlement des services ?
- Mutualisation avec la CMA 50 ?
- Plateforme d'accueil/information  ?
- Externalisation ?
- Recours au Tribunal Administratif ?
- Nouvel organigramme ?
- Nouvelle grille des emplois ?
- Projets fédérateurs ?
- Déficit chronique avec résultat équilibré ?
- ...

Je n’en parlerai pas !

C’est la rentrée de la dernière année de cette mandature et les sujets et les projets se bousculent. Je pourrais en faire des tas de billets, mais je ne le ferai pas !!! En effet je pourrais parler :

•           du projet de plateforme d’information des artisans et futurs artisans devant être mis en place en mars 2015
•           du nouvel organigramme (le 4^ème ou 5^ème ?)  et de son compère la grille des emplois attendus pour l’AG de novembre
•           de la gestion de la paye des salariés de la CMA 50 (environ 150 bulletins) à partir de janvier 2015, avec un nouveau logiciel
•          de la comptabilité qui se fera avec un nouveau logiciel à partir de 2016
•           du projet de remplacement de la GRC (Cap Valley) par…
•           du projet de pointeuse
•           de l’arrivée d’un règlement des services
•           de la possible mise en place des accords RTT
•           du démarrage de la mutualisation avec la CMA 50
•          de la gestion des tirages de documents et du non remplacement du responsable offset.
•          du non remplacement des départs (retraite, départ volontaire, décès, longue maladie…)

Et pour clore la liste, je ne rédigerai rien sur le projet d’externalisation des missions impactant 18 salariés titulaires :le ménage, le self, la maintenance/gardiennage.

Existerait-il une corrélation entre cette avalanche de projets lourds et les prochaines élections ?

PS : Si j’en oublie, je compte sur vous.

Démission de la CPL

Ci-joint le mail que j'ai adressé ce jour au président de la CMAR BN :

"Monsieur le Président,

Je démissionne de ma fonction de représentant du personnel à la CPL.

 La CPL est une instance obligatoire, inscrite aux statuts des personnels des CMA.  Ce pourrait être un lieu d’échanges et de concertation. Malheureusement, elle n’est, à mon avis  qu’un passage obligé pour la gouvernance. D’ailleurs, y a-t-il un lieu d’échange et de concertation à la CMAR BN ?

La CPL de mai 2014 en est un parfait exemple : Un ordre du jour remis sur table qui ne correspond pas aux points abordés au cours de la réunion. Aucun document de travail remis avant la CPL ni sur table. Un compte rendu qui ne reflète pas les propos du collège salariés et que le secrétaire général refuse de modifier.

Je pourrais sans aucun doute écrire la même chose pour les autres CPL.

Très cordialement

Gilles PEYRON

Membre de la CPL

PS: je reste délégué syndical