Rumeur ? Vous avez dit rumeur ? Comme c’est bizarre !

Le 4^ème vice-président de la CMAR-BN, également président de la CMA 50, aurait profité des fêtes de Noël pour rencontrer le Président du Conseil Régional de Basse-Normandie.

A votre avis, c’était pour :

-       Réponse 1 – Plaider la cause de la CMAR-BN ?

-       Réponse 2 – Chercher un arrangement spécial pour la CMA 50 ?

-       Réponse 3 – Se désolidariser de la CMAR-BN ?

-       Réponse 4 – Chercher un arrangement spécial pour la CMA 50 et se désolidariser de la CMAR-BN ?

Nous attendons vos réponses.

       Bonne année 2014 à toutes et à tous

                                  Ne lâchez rien !

De bien curieuses manières !

Les salariés licenciés par la suppression de postes ont été reçus officiellement vendredi par 2 personnes mandatées par le bureau. Deux informations majeures leur ont été données.

-  le préavis de licenciement démarre à la date de dépôt des délibérations de l’AG de la CMAR-BN de décembre 2013 à la DIRECCTE (12 décembre) ;

-   le courrier officiel de la CMAR-BN qui doit déclencher l’entretien préalable au licenciement ne sera adressé aux personnes concernées qu’après la validation des suppressions de postes par la tutelle.

Cela signifie que les salariés concernés n'ont pas de courrier officiel annonçant le déclenchement du licenciement mais qu'ils sont en préavis avec juste une information orale. Et le code du travail dans tout cela ? Les Chambres de Métiers sont-elles au dessus du droit du travail ? 

                   Affaire à suivre !

Les relations au travail

Un article dans les Echos business du 6/12/2013

Extrait: "Une lutte positive contre le stress et le harcèlement exige une réinvention des relations au travail, qui ne peut s'improviser au gré de la seule bonne volonté des managers. Il s'agira de promouvoir l'intelligence et l'autonomie des individus, la parole libre et le dialogue direct, des rapports d'autorité fondés sur la confiance et la responsabilité..."
http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/bien-etre-au-travail/0203161532566-stress-au-travail-arretons-de-faire-semblant-57782.php?xtor=EPR-1500-%5bnl_DRH%5d-20131210-%5bs=461370_n=6_c=_%5d-1094604%5b_SDV%5d@1

Toute l'actualité dans les Chambres de Métiers de France

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http://www.cfdt-services.fr/component/k2/itemlist/category/79-cma.html

Sur le billet "L'info du jour" un max de commentaires

Affaire à suivre!
Voir les commentaires: http://cfdt-cmarbn.blogspot.fr/2013/12/linfo-du-jour.html#comment-form

Les commentaires écrits en "Anonyme" semblent géner certain(e)s d'entre vous

Qu'ils soient anonymes, est-ce si important ?

Dans la presse en ligne, les commentaires sur les articles publiés se font très souvent avec des pseudos et sont donc de ce fait anonymes. C’est un mode de fonctionnement courant et cela facilite les échanges. 

Je suis modérateur de ce blog, donc je valide tous les commentaires avant publication.  Il m'arrive aussi de ne pas en publier si je juge qu'ils ne sont pas conformes à une certaine éthique ou qu'ils peuvent être utilisés par certain-e-s  pour m'attaquer sur le plan juridique. Sachez que je ne vois pas qui publie si le commentaire est "Anonyme".

                        

Nous sommes nombreux à vouloir que ce blog continue. L'important est en effet d'échanger. Vous pouvez dont continuer à commenter en anonyme, mais aussi vous identifier. Pour cela, après votre commentaire, vous cliquez "nom/URL" dans le menu déroulant et vous inscrivez votre prénom et votre nom .

Vous pouvez également recevoir automatiquement les articles en inscrivant votre mail à droite de la page d'accueil.

Elle est pas belle la vie. 

"Chambres de métiers : les mots durs de Jean-Denis Meslin"

10 décembre 2013
C'est le titre de la Manche Libre de ce jour. Ces mots (en lien) ont été prononcés lors de l'AG de la CMA 50 d'hier.

L'info du jour

Le scoop à la CMAR BN

 Par courrier nous venons d'apprendre que les 2 responsables des directions formation et affaires générales ainsi que le responsable de la section 61 continuent à gérer les affaires dans leurs domaines de compétences.
Autrement dit, ils font  comme d'habitude !

Courrier au Préfet

 8 décembre 2013

Nous  demandons à la tutelle de suspendre le plan de suppression des 11 postes de titulaires et des 3 CDD afin que soient réexaminées les orientations de la CMAR BN, en s’appuyant notamment sur le rapport de l’IGF.

Courrier joint: https://drive.google.com/file/d/0B53ks5rdvD2Fdk9tbmEwczFpY1k/edit?usp=sharing

Donnez votre avis sur les actions possibles.

 

Y-a-t-il un pilote à la CMAR BN ?

9 Décembre 2013

Les personnes concernées par la suppression des postes en AG du 2 /12/2013 n'ont eu à ce jour, aucune information sur la procédure de licenciement.
Il semblerait que la CMAR BN, n'aie plus de direction depuis mardi dernier, mais le personnel n'a eu aucune information officielle à ce sujet.

Si vous avez des informations, n'hésitez pas à utiliser le commentaire de ce blog.

Ouest France ce matin

Ouest France parle de la CMAR BN en pages Normandie
https://drive.google.com/file/d/0B53ks5rdvD2FNnR2d2k4b2ppT2c/edit?usp=sharing

L'assemblée plénière de novembre de la Région parle de la CMAR BN

L'assemblée parle des problèmes financiers de la CMAR, du CIFAC, du retrait de la CMAR du projet de Campus des métiers, de la volonté de la Région de s'engager  dans ce projet de Campus si les porteurs du projet sont représentatifs, de la volonté de réorienter le plateau nord (ou nous sommes actuellement) sur la recherche médicale et enfin le projet de rénovation du foyer de la CMAR en 2015 pour un montant de 4,6 millions d' €.

Pour voir la vidéo vous allez sur la vidéo n°3 et vous mettez le curseur sur 1h29. Cela dure 19mn.

site Région: http://www.dailymotion.com/playlist/x28sj6_RegionBasse-Normandie_assemblee-regionale/1#video=x177wp3

Assemblée Générale et grève du 2 décembre 2013 : La presse en parle

Quelques liens sur la presse:

http://www.ouest-france.fr/caen-les-grevistes-de-la-chambre-de-metiers-attendent-la-decision-des-elus-1757965

http://www.caen.maville.com/actu/actudet_-caen.-les-grevistes-de-la-chambre-de-metiers-attendent-la-decision-des-elus_fil-2442999_actu.Htm?xtor=RSS-4&utm_source=RSS_MVI_caen&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS&utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter

http://www.lamanchelibre.fr/depeche-47779-chambre-regionale-metiers-le-personnel-en-greve.html

http://www.entreprises.ouest-france.fr/article/basse-normandie-chambre-metiers-jour-choix-02-12-2013-120157

http://www.tendanceouest.com/caen/depeche-64167-greve-a-la-chambre-des-metiers-de-caen.html

Triste constat

Un triste constat après cette bien longue Assemblée Générale : 13 personnes sacrifiées (10 titulaires et 3 CDD) !

Nous n’avons pas été entendus par les élus même si 2 postes ont été sauvés.

grève : forte mobilisation

Discours lu en Assemblée Générale de la CMAR le 2 décembre

Mesdames et messieurs,

Les salariés de la CMAR-BN sont en grève parce qu’ils pensent que les élus et la direction n’ont pas tenu leurs engagements.

Les salariés constatent que la fusion est un échec alors qu’elle devait permettre de mutualiser les coûts de fonctionnement.

Tous en grève lundi 2 décembre

Ø 15 postes supprimés (12 titulaires et 3 CDD)

Ø Les départs à la retraite non remplacés

Ø Un budget prévisionnel 2014 avec un déficit de 900 000 €

L'assemblée générale du 2 décembre ne se tiendra pas dans la transparence

Les directeurs de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Basse-Normandie sont privés d'assemblée générale et les délégués syndicaux n'ont pas le droit d'y assister.

209 jeunes signent une pétition

Les jeunes résidents du foyer de la Chambre de métiers défendent leurs animateurs. Ils connaissent le rôle de ces derniers.

Message adressé par mail aux élus ce matin

29 novembre

Mesdames, Messieurs les élus,

Nous espérons que ce document en 6 épisodes vous aura éclairé sur le fonctionnement  et le disfonctionnement de la CMAR BN, qu’il vous permettra de prendre la mesure des décisions que vous allez prendre à l’Assemblée générale du 2 décembre 2013.  Ce document témoigne que les faits peuvent être présentés et interprétés de différentes façons.

le site de la Chambre de métiers annonce un mouvement de grève au foyer

merci pour cette annonce, mais il y a bien d'autres services qui seront fermés le lundi 2 décembre à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Basse-Normandie.
http://www.cmar-bn.fr/actualites/2716.htm

6 - La CMAR BN en danger, le personnel aussi !

28 novembre 2013

Mesdames, Messieurs,

Ces dernières lignes pour faciliter votre prise de décision.

Très bonne lecture.

Episode 6/6 : Autres remarques et interrogations

5 - La CMAR BN en danger, le personnel aussi !

25 novembre 2013
 

Mesdames, Messieurs,

Depuis 3 ans, la CMAR BN fonctionne mal ! Les salariés sont très inquiets pour son devenir et leurs conditions de travail.

 Episode 5/6 :  Le devenir de la CMAR BN

Défendre nos emplois, c’est préserver l’apprentissage, l’appui aux artisans, la création et la reprise d’entreprise.

Les salariés de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région de Basse-Normandie (CMAR-BN) pensent que les élus et la direction n’ont pas tenu leurs engagements.

4 - La CMAR BN en danger, le personnel aussi !

23 novembre 2013

6 épisodes pour essayer d'expliquer pourquoi nous en sommes arrivés là !

Épisode 4/6 : Nous avions alerté les membres du collège employeurs par une note remise en CPL en juin 2012. 

3 La CMAR BN en danger, le personnel aussi

21/11/2013

6 épisodes pour essayer d'expliquer pourquoi nous en sommes arrivés là.
 

Episode 3/6 : un organigramme en perpétuelle évolution

2 La CMAR BN en danger, le personnel aussi

20/11/2013

6 épisodes pour essayer d'expliquer pourquoi nous en sommes arrivés là.

Episode 2/6 : Nos interrogations suite au bureau de la CMAR du 12 septembre 2013.

La CMAR BN en danger, le personnel aussi

6 épisodes pour essayer d'expliquer pourquoi nous en sommes arrivés là.

Episode 1/6 : Le projet de mandature 2011/2015

Voici des extraits de la plaquette de présentation du projet de mandature

Les salariés de la section Orne se mobilisent

Les salariés de la section  61 de la Chambre de Métiers et de l'artisanat de  région de Basse-Normandie (CMAR BN) se sont mobilisés hier, lors de l’assemblée générale de section.

Les salariés de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région de Basse-Normandie (CMAR-BN) sont inquiets pour leur avenir

15 postes doivent être supprimés (12 titulaires et 3 CDD)
Les départs à la retraite ne sont pas remplacés