Un article dans les Echos business du 6/12/2013
Extrait: "Une lutte positive contre le stress et le harcèlement exige une réinvention des relations au travail, qui ne peut s'improviser au gré de la seule bonne volonté des managers. Il s'agira de promouvoir l'intelligence et l'autonomie des individus, la parole libre et le dialogue direct, des rapports d'autorité fondés sur la confiance et la responsabilité..."
http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/bien-etre-au-travail/0203161532566-stress-au-travail-arretons-de-faire-semblant-57782.php?xtor=EPR-1500-%5bnl_DRH%5d-20131210-%5bs=461370_n=6_c=_%5d-1094604%5b_SDV%5d@1
Les concepts fondamentaux du management
RépondreSupprimerhttp://www.kelformation.com/formation/formation-concepts+fondamentaux+du+management+e+learning+a+distance+par+internet-224276.htm
Sympa comme formation en e-learning proposée par l'Ingénium. En plus c'est dans notre rue. Tu me diras avec le e-learning on s'en moque.
SupprimerCITATION DU JOUR : « Etre libre, ce n'est pas seulement se débarrasser de ses chaînes ; c'est vivre d'une façon qui respecte et renforce la liberté des autres»
RépondreSupprimerde Nelson Mandela
Extrait de Un long chemin vers la liberté
cf. en bas de page la rubrique 'Auteurs'...
RépondreSupprimermoi pas comprendre
Supprimerceux qui pensent utiliser leurs méthodes de harcèlement au sein de la CMAR-BN comme laboratoire expérimental de management, sachent que nous sauront monter un dossier avec tous les détails des manipulations diverses et variées qui pourraient se mettrent en place au sein de l'établissement où qui se sont déjà produites depuis plus de 2 ans. La manipulation, les menaces ne seront pas tues. Soyons encore et toujours solidaires.
RépondreSupprimer