L’amnésie ce n’est pas bon !

Il est important de rappeler pourquoi nous en sommes arrivé là :

            - Une guerre entre la FFB et l’UPA en 2011

            - Un affrontement en 2012 entre le Président de l’époque et son secrétaire général. En juillet le secrétaire général avait perdu mais en septembre c’est le Président qui a perdu.

- Une guerre entre les élus notamment avec ceux de la CMA 50

- Une réorganisation permanente de la CMAR durant 3 ans qui continue de plus belle.

La CFDT Chambre de Métiers constate que ces faits pénalisent fortement les salariés qui avaient confiance en la gouvernance début 2011.

Chronique d’une mort programmée mais pas annoncée

2013/2014 : 10 licenciements sur la base d’un rectificatif 2013 présenté (volontairement ?) avec un déficit de 1 233 000€.

Le plus inquiétant c’est que ce rectificatif n’a pas été présenté en AG de juin. Les élus ont donc validé en AG les comptes 2013, déficitaires (seulement ?) de 277 000€, sans pouvoir les comparer au rectificatif.

2014/2015 : 18 postes supprimés sur 190 pourvus dans la grille des emplois.

L’objectif annoncé étant de faire une économie (hypothétique ?) de 60 000€ par an sur un budget de 15 000 000€, soit 0,4%.

Une décision importante prise dans le cadre du PLFR 2014 de l’état (projet  de loi de finances rectificative) : « les députés votent la création d'un fonds de mutualisation pour le financement des CMA : Dans le cadre du PLFR pour 2014, les députés ont adopté l'amendement Grandguillaume - Fauré qui prévoit la mise en place d'un fonds de mutualisation et de péréquation afin de soutenir les CMA les plus fragiles financièrement ». Alors pourquoi ne pas attendre ?

La gouvernance de la CMAR BN a précipité les choses en 2013 et récidive en 2014.

Tout cela pourquoi ?

- Pour faire porter aux seuls salariés les conséquences de leurs errances de gestion.

- Pour préparer les élections de fin d’année 2015 de la CMAR.

La CFDT Chambre de Métiers s’inquiète aujourd’hui des conséquences sur le personnel de ce travail de destruction.

Pas facile !

Pas facile d’écrire un billet après cette AG de juin et les annonces qui ont été faites. Aussi ce  billet d’après AG sera sobre et ne reflétera pas les sentiments qui sont les miens.

L’AG, c’est 75 membres à raison de 25 par département, avec un quorum de 38.

A cette AG, les élus étaient 45 : 12 de l’Orne, 15 du Calvados et 18 de la Manche. Nous remercions la Manche pour son assiduité !

Monsieur Guilbert n’est plus trésorier, Monsieur Savary ne le sera pas, c’est Monsieur Tanquerel  qui a été élu.

Un nouvel entrant au bureau de la CMAR BN : Monsieur Esnouf (UPA).

Cette AG a validé le principe de l’externalisation de 18 postes, voire 20..., et la mise en place de la plateforme multiservices.

J’espère que vous avez pu poser toutes les questions que vous souhaitiez à la réunion de mardi dernier.

J’attends vos réactions.

Demain 16 juin, c'est l'AG

Vote du compte de résultat 2013  après un rectificatif produit volontairement avec un déficit exagéré de moins 1 233 000€.
Vote du rectificatif 2014 idem au prévisionnel (équilibré).
Vote du 2ème plan de redressement.

Qui va poser des questions lors de cette assemblée ?

La CPL du 3 mai dans les règles de lard

• L’ordre du jour remis sur table qui ne correspond pas aux points abordés au cours de la réunion.

• Aucun document de travail remis avant la CPL ni sur table.

• Seul support un PowerPoint projeté.

• Un 2^ème plan de redressement annoncé, dont le principe sera voté par l’AG du 16 juin.

• Pour plus d’information, voir la direction. 

L'Etat renouvelle son soutien aux développeurs de l'apprentissage en 2014

L’état a signé une convention mai avec l'APCMA pour le financement des développeurs de l'apprentissage dans le réseau des CMA. 1,5 million d'euros seront destinés à la rémunération des 100 développeurs.

Objectifs pour 2014 : 40.000 entreprises contactées et 10.000 contrats signés.

La CMAR BN vient de supprimer un des postes de développeur de l’apprentissage et de licencier la personne qui l’occupait.