pas d'accord ils ne font pas ce qu'ils peuvent, ils accréditent les décisions de la direction sans broncher, ils apposent leur signature et repartent tranquillement dans leurs entreprises.. pour la majorité d'entre eux nous ne servont à rien et ne faisons rien....
En sachant que ce bureau extraordinaire était prévu depuis début décembre.Mais reporté au mois suivant en l’absence de SG, sans que les Elus en aient la teneur. En sachant que par voie de Direction, la seule mention faite à posteriori traite de dossiers financiers, rien de plus soit disant. En sachant que ces demandes de dossiers n'ont été mandatés par le Conseil Régional que fin décembre. Sentez-vous le coup fourré ?
Pas inscrit dans les statuts que le bureau doit prévenir la CPL si une action disciplinaire contre un agent est mis en route et on sait tous que la direction de la CMAR suit scrupuleusement les statuts....
de toute façon on sait tous que la CPL ne sert à rien, tout se négocie en dehors de la CPL, de gré à gré entre des collaborateurs qui ont des intérêts communs et la direction. Elle est consultative et n'est que partiellement consultée, tout est dit...
Il y a combien d'épisodes pour la série "CMAR extraordinaire" ?????
RépondreSupprimerCela n'est certainement pas dû à de la « NON INFORMATION », n’est-ce pas ? Un bureau rime, généralement, avec mauvaises nouvelles (pour les salariés).
RépondreSupprimerfaut pas être pessimiste !!!
Supprimerils font ce qu'ils peuvent les membres du bureau ordinaire, extraordinaire, etc. ...
pas d'accord ils ne font pas ce qu'ils peuvent, ils accréditent les décisions de la direction sans broncher, ils apposent leur signature et repartent tranquillement dans leurs entreprises.. pour la majorité d'entre eux nous ne servont à rien et ne faisons rien....
Supprimerc'était humoristique de dire "qu'ils font ce qu'ils peuvent"
SupprimerEn sachant que ce bureau extraordinaire était prévu depuis début décembre.Mais reporté au mois suivant en l’absence de SG, sans que les Elus en aient la teneur.
RépondreSupprimerEn sachant que par voie de Direction, la seule mention faite à posteriori traite de dossiers financiers, rien de plus soit disant.
En sachant que ces demandes de dossiers n'ont été mandatés par le Conseil Régional que fin décembre.
Sentez-vous le coup fourré ?
tu parles de quel dossier financier de la Région ?
Supprimerun coup fourré à la CMAR, ce serait bien le premier
SupprimerJe ne comprends rien ??
Supprimerc'est justement pas l'objet... Limite du détournement d'attention....
SupprimerBon alors, aucune info sur ce bureau EXTRAordinaire ?
RépondreSupprimerA croire qu'il s'y ai vraiment rien passé...
c'est peut être un peu ça
SupprimerEt si il y avait une action contre un employé, ca sortirai en CPL ?
RépondreSupprimerà la CMAR BN, pas certain
SupprimerPas inscrit dans les statuts que le bureau doit prévenir la CPL si une action disciplinaire contre un agent est mis en route et on sait tous que la direction de la CMAR suit scrupuleusement les statuts....
Supprimerde toute façon on sait tous que la CPL ne sert à rien, tout se négocie en dehors de la CPL, de gré à gré entre des collaborateurs qui ont des intérêts communs et la direction. Elle est consultative et n'est que partiellement consultée, tout est dit...
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