L'un des nos 10 collègues licenciés a trouvé du travail avant que la lettre de licenciement n'arrive. Son nouvel employeur lui a demandé de prendre rapidement le poste. Il a donc saisi cette opportunité. La CMAR BN refuse de lui verser son indemnité de licenciement, considérant qu'il n'était pas encore licencié. En plus, la CMAR BN considère qu'il y a abandon de poste. Il sera licencié pour faute.
Délicatesse extrême !
Voir dictionnaire : Dictature !!!
RépondreSupprimerde même pour eux : pour faute !
RépondreSupprimertu licencies un salarié, il cherche du travail et il en trouve , il ne va donc rien coûter en allocations chômage à la CMAR et au lieu de jouer apaisement, le respect de l'autre et la fraternité, tu l'accuses d'avoir été méchant en quittant son poste.
RépondreSupprimerQui est parti ?
RépondreSupprimerVincent GREGOIRE
SupprimerHonte à ceux qui ont approuvé une telle décision !!!
RépondreSupprimerest ce comme cela que l'on respecte un ancien collaborateur ?