Y aller ou
ne pas y aller ?
Si vous
pensez que vendredi aux vœux vous allez entendre le discours habituel, alors
allez :
- boire un pot en ville,
- faire vos courses (les soldes ne sont pas
finies),
- vous balader avec les mômes,
- rejoindre votre moitié,
- faire du sport,
- boucler
un dossier (pour les plus courageux),
- faire un baby foot,
- prier,
- rendre visite à
votre banquier (la paie n’est pas versée à ce jour),
- tondre votre caniche…
Gilles, on s'organise un pot entre nous à partir de 16h00 ? Même si la paie n'est pas encore versée!!! Qu'en penses tu ?
RépondreSupprimerAppelle moi, on en cause
SupprimerLe style habituel comme sur France Bleu : La CMAR est dans le rouge, qu’envisagez-vous, « 3 pistes : rationalisation du fonctionnement, offre de service recentrée, recherche de ressources complémentaires ». Rien sur le plan de licenciement!
RépondreSupprimerC'est passé quand sur France Bleu ? quelqu'un a le raccourci que l'on écoute ?
Supprimerhttp://www.francebleu.fr/infos/l-invite-du-jour-de-france-bleu-basse-normandie/l-invite-de-la-matinale-de-france-bleu-basse-normandie-115
Supprimerpas de discours lénifiant !
RépondreSupprimeron veut des actes positifs pour la CMAR !
Et sans destruction d'emplois (parce qu'une Direction n'a pas su gérer) !
Non merci pour les voeux !!!! Il y a bien longtemps que l'on ne vous croit plus.
RépondreSupprimerAutre style habituel comme le courrier de septembre : « Les 4 orientations du plan de modernisation : Préservation des services publics, préservation des missions à destination des artisans, intensification de la mutualisation dans le cadre de la réforme consulaire de 2010, optimisation de l’organisation en ce qui concerne les fonctions support ». Rien sur le plan de licenciement.
RépondreSupprimerLes licenciements vont laisser des cicatrices qui ne guériront jamais.
RépondreSupprimerNous ne pouvons plus faire confiance !
Avec un budget à l'équilibre, on doit revoir le plan de redressement : les licenciements ... car en fait dans ce plan, il n'y avait que cela au 2 décembre !
Alors que les lettres de licenciement arrivent dans les boites, je souhaite beaucoup de courage a ceux qui servent de FUSIBLES aux incompétences de cette direction. Et Messieurs les "élus", j'attends le jour ou vous devrez rendre des comptes sur la gestion catastrophiques de la CMAR (la naïveté ne peut pas tout expliquer!!!)
RépondreSupprimerUn anonyme honteux qui croyait en des représentants élus.